• 探索职业兴趣：六种性格测评量表帮助你找到最适合的工作

探索职业兴趣：六种性格测评量表帮助你找到最适合的工作

MBTI职业性格测试

MBTI，全称Myers-Briggs Type Indicator，是近20年来世界上广为使用的一个测验。它用于考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力。MBTI以类型学为基础，将人的性格分为不同的类型，帮助人们更好地了解自己，从而找到最适合自己的工作环境和职业路径。

霍兰德职业兴趣测试

除了MBTI，霍兰德职业兴趣测试也是许多人在志愿选择或专业选择时的重要参考。它根据人们的兴趣点，将职业与兴趣做出了某种更为直接的关联。无论你是钟情于艺术、热爱研究、善于社交，还是更喜欢从事企业工作，霍兰德测试都能为你提供一个明确的职业方向。

DISC性格测试

古希腊人相信，一个人的行为模式是其整体生理状况的综合反映。他们相信人体含有四种基本体液，并基于这四种元素将人的性格分为不同的类型。这种古老的学说与现代的DISC性格测试有异曲同工之妙，它帮助你了解自己的性格倾向，从而在职业选择上做出更明智的决策。

九型人格测试

九型人格学是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种类型。通过九型人格测试，你可以深入了解自己的性格特质，从而找到最符合自己性格特征的职业。

欧美最新500强企业人才测评试

这是最近在欧洲流行的测试题，许多世界500强企业都以此作为员工EQ测试的模板。通过这种测试，员工可以更好地了解自己的EQ情况，从而在职业发展中取得更好的成绩。

卡特尔16pf性格测试

卡特尔16PF测验由美国伊利诺州立大学人格及能力研究所雷蒙德·卡特尔教授编制。它通过测量人们16种基本的性格特质，帮助人们了解自己的性格特点，从而在职业选择上做出更明智的决策。

每种性格测评量表都有其独特的价值和意义，它们帮助你在职业探索的道路上找到最适合自己的方向。无论你是正在考虑转行，还是希望更好地了解自己的性格特点，这些工具都能为你提供有价值的参考和启示。

作者：心理咨询师曾妍

笔名：红衫倩影