工作18年,无期限合同,十级工伤,被辞退可以要求多少赔偿?
,解除了与郝某的劳动关系。法院审理后认为,公司以郝某在年度内因严重违反公司规章制度被记三次大过为由解除劳动关系,但郝某对此并不知情,且公司的处罚程序不合理,侵犯了劳动者依法享有的不能胜任工作应接受培训等权利。因此,...
,解除了与郝某的劳动关系。法院审理后认为,公司以郝某在年度内因严重违反公司规章制度被记三次大过为由解除劳动关系,但郝某对此并不知情,且公司的处罚程序不合理,侵犯了劳动者依法享有的不能胜任工作应接受培训等权利。因此,...